适合郑州互维科技有限公司的企业培训课程

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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课
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  AABL-OMO《卓越经理人领航》
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  企业和个人消毒用品指南

  • 在线课
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  金牌面试官20节课

  • 在线课

• 章节6：找“钱”之道
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 章节5：学会授权
• 服务行业发展的黄金新路径
• 日常管理机制
• 市场营销：长期的营销战略
• 先锋领导力建议——高级篇
• Flink Table API&SQL编程
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 数字化与RPA
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 5.如何设计财务分析报告
• 区块链的业态应用
• 信息协同
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 架构设计篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%