适合武汉创升置业有限公司的企业培训课程

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  工伤认定概述

  • 在线课
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  训练营-《聚势行动学习》
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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

  • 在线课
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  WPS2019表格极速入门系统教程（初级）

  • 在线课

• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 章节4：数据可视化呈现
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 团队管理
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 上海法院破产管辖法律实务
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 课程总结
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 管理会计精讲
• 抓住本质，看清会议
• 精彩演绎
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 提高数据的可读性

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%