适合淮安鑫之康餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 先导课
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 模块五：项目收尾过程
• 数据思维
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 人才战略规划
• 商业索赔
• 区块链的业态应用
• 发刊词
• 认知售前“钱途”与价值
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 学好大数据先攻克Linux
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 人才选拔技术
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 说服跟进
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%