适合石楼速佳充电站的企业培训课程

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  满分投标文件编制策略

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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• 能力提升之“道”
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 减脂与健康
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 债务人常见拖延手法及对策
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 创建公司简介文稿
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 时间管理
• 第七周：幸福的曲线
• 创新玩法篇
• 第7章 数据结构之“栈”
• 自回归模型（AR）
• 审计沟通情景案例分析1
• 设计模式和单元测试
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 情绪与压力管理
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 一、关键改进赋能管理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 教育

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