适合广州市韩姬生物科技有限公司的企业培训课程

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课
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  数字化财务

  • 在线课
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  电气事故预防

  • 在线课
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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课

• 理论导入
• 2.全面预算实施的环境保障
• 产品和服务的要求
• 项目阶段
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• Loadrunner性能测试与面试
• 区块链和消费品行业
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 企业管理：基本介绍
• 顶层设计篇
• 课程介绍与销售基本概念
• 项目管理基础
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 章节5：效率管“理”
• 主流架构模式演进之路
• 2.内部控制监管逻辑
• 12.宝钢预算管理实践

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%