适合上海琰昱信息技术有限责任公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  跟松哥上讲台-课件制作篇

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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• 了解自我和他人
• 3.年度目标确定
• 沟通协调系统
• 章节1：job篇
• PPT快速版式设计
• 什么是真正科学的预防医学
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 中风时，时间是第一位的
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 项目管理-项目管理导论
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 智能网联汽车技术入门
• 发刊词
• 选择正确的模型
• 协同资源

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%