适合上海雅伟教育科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

  • 在线课
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  民俗传统与乡村振兴

  • 在线课
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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

  • 在线课
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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

  • 在线课

• 2.认识资产负债表
• 先导篇
• 情绪管理
• 四、选择绩效干预措施
• 2.战略研讨
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 第8章 数据结构之“队列”
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 咨询服务：重组
• 准备期Start
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 澄清常见的误解
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 开播落地篇
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 基础篇
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 4.审前准备阶段
• 自我管理
• 财务函数技巧合集（一）

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%