适合上海浦东东衍信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

  • 在线课
• 

  中层管理者的六堂必修课

  • 在线课
• 

  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
• 

  互联网+企业如何成功?

  • 在线课

• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 服务管理
• 模块一 管理者角色转型
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 模块三：谈判心理
• 课程介绍
• 向前一步的行动者
• 第八章
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 1.合并报表概述
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 主题四：食品安全控制
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• “行业数据分析”选择投资赛道

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%