适合北京振创信合技术咨询有限公司的企业培训课程

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  用友大学上接战略下接绩效实践—大师小课回放

  • 在线课
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  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课
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  引领经营的商学院建设

  • 在线课
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  专家在线之Disney验厂

  • 在线课

• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 章节8 AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图
• 实施危害分析的前期步骤
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 民营如何实现国内主板上市
• 项目规划：成本
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 企业通过什么方式进行自我检查
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 税务筹划
• 时间管理
• 比特币的五大基本特点
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 市场营销：基本介绍
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 时间管理
• 锚定新用户 经营好企业核心资产

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%