适合上海睿坤教育科技有限公司的企业培训课程

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  销售业务管理解码

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 四、设计思维流程——同理心
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 如何让运维工作处于安全状态
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 3.公司章程运用实务
• 数据中台大屏
• 章节1
• 表格处理与图文混排技巧
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 让沟通更有力量
• Python量化投资：课程预告
• 第六章
• 夯实基础 自信接棒
• 成本管控
• 发刊词
• 6.常见误区及注意事项

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%