适合一融信息科技（广州）有限公司的企业培训课程

• 

  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
• 

  通关区块链与分布式账本

  • 在线课
• 

  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
• 

  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课

• PPT中的图表美化
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 第3章 从0开始学SQL
• 团队管理
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 重视贡献
• 发刊词
• 第五模块：拴心留才
• “同步工程”的理解和运用
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 章节4
• 时间管理
• 统计与求和函数应用技巧
• 章节1
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 服务现场
• 第五章 与业务匹配的资源规划

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%