适合天津易联天下网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  合并报表应用与难点解析

  • 在线课
• 

  缺勤管理系列课

  • 在线课
• 

  矿山事故预防

  • 在线课
• 

  企业抖音内容策划课程

  • 在线课

• 变革管理与变革领导力要点解读
• 第三关：扩张业务
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 绩效评估
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 5.内部审计的计划与准备
• 用视觉助力职场
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 模块三、交际沟通篇
• 有效反馈
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 项目管理基础
• 使用StatsModels进行线性回归
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 第三章：用5S强化现场根基
• 模块二 树立威信

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%