适合玉林圣上房地产有限公司的企业培训课程

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  传授的艺术系列课

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  魅力形象与职场礼仪

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  新收入准则应用实案

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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• 第4章 分布式资源调度YARN
• 章节10
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 第五关：英雄之旅
• 章节1
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 成本控制途径及改进措施
• 持续性提效“三步法”
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 特斯拉市场营销
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 章节2 组织管理
• 创新玩法篇

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%