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跟崔小屹学共赢谈判:让对手获胜,让自己获益
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培训课程参考
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支晓英擅长领域:高层管理者
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支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
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提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
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线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
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过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
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多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
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用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
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完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
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智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
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