适合上海圆莉子网络科技有限公司的企业培训课程

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  诚信的一般理论

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

  • 在线课

• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 2.全面预算实施的环境保障
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 销售谈判
• 章节6
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 设置编程环境
• 3.企业财务内部控制
• 订单、库存等服务重构
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 学习力
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 章节6
• 说服跟进
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 三、绩效差距原因分析
• RN混合架构原理剖析与应用
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 直播认知篇

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%