适合杭州央唯科技有限公司的企业培训课程

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  快乐工作随身学系列

  • 在线课
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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  生产安全事故应急管理与预案编制

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课

• 第三关：扩张业务
• 精心答疑的能力
• 加密货币背后的原理
• 模块二、认知干预篇
• 如何用工作历练快速培养人才
• 不同视角看成本管理
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 信息安全风险
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 大客户销售的三把金钥匙
• 第一章：重新认识项目
• 章节5：综合案例
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 常用操作——【基础】
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 二、管理的更新
• 如何设计区块链商业模式
• 模块七：人才开发

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%