适合北京大鹄科技有限公司的企业培训课程

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  快速突破思维导图画图关

  • 在线课
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  客户服务基础知识

  • 在线课
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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  PPT商务必杀技——美化速成篇

  • 在线课

• 税及附加和分类
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 交易对象如何甄别和选择
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 第二章：战略
• 发刊词
• 订单和购物车微服务
• 物流运输
• 第1章 走进数据分析
• 模块六：规划行动
• 章节4
• 职业形象礼仪
• 施工企业的物资管理
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• Python量化投资：课程预告

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%