适合深圳市精诚显示技术有限公司的企业培训课程

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  企业转型中的财务价值创造

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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  提升职场工作效率的五大管理工具

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• 第47章 课程总结
• 推论统计实例
• 私域战略篇
• 情绪管理
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 1.合并报表概述
• 通过k8s部署服务
• 第5章 Python基础语法
• 如何开例会
• 默契团队
• 角色转换发挥效能
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 自我认知的力量
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 企业改制的基础理论
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 破产管理人的职责与权利
• 第五章：项目管理流程与业务流程

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%