适合上海旺适达科技有限公司的企业培训课程

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  破产法

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  向华为学习班组管理

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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• 对话流程
• 销售谈判
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 日期时间函数的运用（上）
• 创造团队的未来
• 1.全面预算管理六字真经
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 2.0 定义 Define
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 3.北交所上市财务实务
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 构建篇
• 六：组织篇
• 如何用工作历练快速培养人才
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 1.战略成本管理与供应链
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%