适合北京壹品科技有限公司的企业培训课程

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  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课
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  新收入准则实务应用

  • 在线课
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  快速上手Linux 玩转典型应用

  • 在线课

• 护肤与健康
• 章节4：数据可视化呈现
• 创造团队的未来
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 故事与语言
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 变现篇
• 抓基础
• ISO13485标准详解
• 【第14章】图表的制作与美化
• 章节5
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 店长业务包
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 第7章 课程总结
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%