适合成都市冰酷科技有限公司的企业培训课程

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  战略是管理者的第一工程

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  准则运用与重大税会差异利用

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 结语
• Hadoop之HDFS的使用
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 绩效评价
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 教练型的管理者
• MSA分析的时机、对象和方式
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 邮件合并与制作证书技巧
• 出击期Approach
• 章节2
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 教授式销售
• 先导篇：六维领导力概述

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%