适合哈密金凯利房地产开发有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  管理协作之跨部门项目协作

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  疫情实战案例—知名央企培训人危机应对指南-直播回放

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  影响力随身学

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• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 争议的解决
• 渠道规划
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 一、智情驱动的用户中心观
• 运营篇
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 产品思维
• 商业战略：企业发展战略
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 工程质量检查与验收
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%