适合深圳市万江房地产有限公司的企业培训课程

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

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  对抗触屏指有妙招

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  过程管理

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• 服务流程
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 用户服务的web服务
• 逻辑回归
• 交易对象如何甄别和选择
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 开篇介绍
• 初识实时流处理
• 不忘初心——定位篇
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 反馈：员工持续改进
• 章节4：食品安全及应急处理
• 团队管理
• 第22章 操作系统入门篇
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%