适合杭州超顶科技有限公司的企业培训课程

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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  耳机聋拯救大作战

  • 在线课
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  内部审计

  • 在线课
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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课

• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 第三章 商业环境相关者分析
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 如何聚焦重点实现提效
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 管理团队
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 主题四：采购管理
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 模块四：组织工作
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 章节2 招聘管理篇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 投资银行活动的四个主要领域
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 绩效评估面谈技巧
• 美体与健康

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%