适合北京澳源科技发展有限公司的企业培训课程

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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  商务礼仪

  • 在线课
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  怎样做计划，销售业绩能起飞

  • 在线课
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  公务礼仪

  • 在线课

• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 9.预算的监督、检查与调整
• 第三章
• 图表篇
• 口头表达技巧
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 学习每门学科的收益
• protoc插件开发、cobra命令行
• 优先之选——【选区】
• 民营如何实现国内主板上市
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 绩效执行与沟通
• 6.对接绩效
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 员工管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 销售谈判
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%