适合安徽莱特实业集团有限公司蚌埠物业管理分公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-银保版

  • 在线课
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  向会议要结果

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  “互联网+人社”2020行动计划

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  《民法典》与相关法律实务

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• 融资方式选择与融资成本分析法
• 营销运营
• 第三周：角色发育
• 六、设计思维流程--生成想法
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 精准开发—课程设计与开发
• 术语和定义
• 5.如何设计财务分析报告
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 内审、管理评审与纠正措施
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 数据库服务
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 3.内部控制审计的地位
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 敏捷学习力
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%