适合深圳市国扬通讯有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
• 

  工伤认定的原则

  • 在线课
• 

  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  项目管理卓越：高效多项目管理

  • 在线课

• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 口头表达
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 自回归模型（AR）
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 日期时间函数的运用（上）
• 减脂与健康
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 模块六：组织流程
• 商业战略：博弈论
• 信息安全概念
• Spark Streaming核心概念与编程
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 移动设备、加密与变更管理
• 章节5：效率管“理”
• 模块一：发现问题
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 设计模式和单元测试

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%