适合山东永泰皇家大酒店管理有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  结构化时间管理

  • 在线课
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  跟华为学管理——会议管理

  • 在线课

• 设定目标
• 第七周：幸福的曲线
• 4.集团运营资金管理
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 走进移动端架构师
• 开篇：有效管理模型
• 市场营销：建立营销战略
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• ISO13485标准详解
• 第一章 制定客户关系策略
• 口头表达
• S05 数据可视化有套路
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 绩效评估
• 6.0 控制 Control

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%