适合海南品海楼餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  传统行业人才培养创新实践

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 谈判技巧：谈判工具
• 业财融合精讲
• 模块一：组织战略的组成
• 资本资产定价模型
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 沟通有情商
• 基础管理才智
• 章节2
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 项目管理基础
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 四：成为变革的引领者
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 发刊词
• 三层代码结构
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%