适合广西特川房地产有限公司的企业培训课程

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  工伤认定概述

  • 在线课
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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  客户体验之旅

  • 在线课

• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 10.内外有别：评价？审计？
• 二：做出企业的战略决策
• 章节3：money篇
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 发刊词
• 准备期Start
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 沟通合作
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 发刊词
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%