适合成都恒玮房地产经纪有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 时间管理
- 12.风险导向内部控制测试方案设计
- 情绪管理
- 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
- 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
- Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
- 小IP精准定位-企业私域流量支点
- 六、方案评估与改善
- 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
- 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 团队管理
- 【第14章】图表的制作与美化
- 7.全面预算的执行与制度控制
- 守正出奇——运营篇
- 发刊词
- 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
- 模块一：计划
- 基础管理才智
- 什么样的企业需要推行SA8000
适合成都恒玮房地产经纪有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合成都恒玮房地产经纪有限公司的企业培训系统
more >- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
