适合普思新电子科技(昆山)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 团队管理
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 申请注册商标应当遵循诚信原则,抢注他人商标不可取
- 过度拟合
- 模块五、策略评估
- 销售谈判
- 坚定自信
- 数字化转型
- 情绪管理
- 第2章 体验篇:你的第一个网页【梦开始的地方】
- 企业业务循环类型介绍
- 商业战略:寻求竞争优势
- 聚类分析
- 情绪管理
- P08 年会PPT,用好动画才能吸引眼球
- 模块二 树立威信
- 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
- 情绪与压力管理
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
适合普思新电子科技(昆山)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合普思新电子科技(昆山)有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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