适合无为市南盛餐饮服务有限责任公司的企业培训课程

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  管理者的自我修炼

  • 在线课
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  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课
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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课
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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

  • 在线课

• 管理自我
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 税及附加和分类
• 多元思考理清关键任务
• 自主保全与专业保全活动
• 3.0 测量 Measure
• 课程介绍
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 企业IPO上市精讲
• 加速期Accelerate
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 基础管理才智
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 预算管理
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 项目管理-项目流程

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%