适合江苏轩瑞餐饮有限公司的企业培训课程

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  生态文明建设读本

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  引导触动

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  数字化转型50问

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• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 团队管理
• 积极心理学与优势
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• PPT开门第一件事
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 第二周：自我发展
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 新品上市概论
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 第33章 组件平台开发
• ast代码生成工具开发
• 社群运营篇
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%