适合兰州新区银都酒店管理有限责任公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

  • 在线课
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  HRBP转型与突破

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

  • 在线课

• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 突破为自己设定的障碍
• 模块三：班组长的现场管理
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 笔记视觉化
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 3.全面预算实施的启动
• 2.财务BP与项目管理
• 数据透视表之切片器技巧
• 企业为何要建立环境管理体系
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 设计开发与供方管理
• Android UI核心组件剖析与实战
• 三、绩效差距原因分析
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 智能网联汽车技术概论

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%