适合济南斯拓恩生物科技有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课
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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  新收入准则实务应用

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  公务礼仪之享用酒水

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• Android必备Kotlin核心技术
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 9.预算的监督、检查与调整
• 日常管理工作
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• IATF16949组织背景及环境
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 项目管理基础
• 实用社交的方法与艺术
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 国际贸易术语

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%