适合北京中明致远科技有限公司的企业培训课程

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课
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  复盘——销售快速成长的爆破点

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  风险导向内部控制审计

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  深度倾听，打开员工心扉

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• 实操篇
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 数字化转型
• 章节1：job篇
• Word-01 Word篇课前导读
• 推论统计基础
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 介绍
• 第11章 课程总结与面试问题
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 民营如何实现国内主板上市
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• Spark及其生态圈概述
• 人事实务系统
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%