适合深圳市瑞丰时代通讯有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  财务引领业务部门降低成本

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• 开篇：有效管理模型
• 特斯拉市场营销
• 专业：数据图表入门到进阶
• IOC架构设计
• 关键绩效指标法（KPI）
• 内审、管理评审与纠正措施
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 条件语句
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 章节3
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 第一章 制定客户关系策略
• 情绪管理和冲突管理
• 第九章
• 模块三：设定目标
• Python的运算符
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• “行业数据分析”选择投资赛道
• MS004
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%