适合上海一韩实业有限公司的企业培训课程

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  放管服

  • 在线课
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  如何运用OKR做好目标管理

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  影响力+

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  如何有意义地设置中层管理者课程

  • 在线课

• 发刊词
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 章节3
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 施工企业的物资管理
• 第10章 线性查找法
• 二、项目启动过程
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 课程介绍
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 敏捷学习力
• 绩效管理概览
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%