适合深圳市金如兰珠宝首饰有限公司的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
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  18天搞定团队管理

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  公务礼仪之交谈之道

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  基础土方施工阶段安全防护

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• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 章节1 基础招聘
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• devops和k8s
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 绩效评估
• 基本财务函数的运用技巧
• 自我认知的力量
• SQL子查询
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 了解自我和他人
• 章节2：五项核心工作
• 第三关：扩张业务
• 精细讲解的能力
• 销售提问力-有效提问
• 股票期权税会差异协调管理
• 复式记账及课堂练习
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%