适合重庆唐荣房地产开发有限公司天然居销售中心的企业培训课程

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  新公司法应对与公司治理

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  变革管理系列课

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  业务型新财务经理人

  • 在线课

• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 顶层设计篇
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 上海法院破产管辖法律实务
• 加密货币背后的原理
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 分析篇
• 能力提升之“器”
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 第一章：销售管理概论
• 数据分析引擎之Impala
• 补充内容
• 发刊词
• 数据中台大屏

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%