适合杭州点开科技有限公司的企业培训课程

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  海尔转型靠的是人人当创客

  • 在线课
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  决胜人生时刻的故事力 <女性学习力系列>

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

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  专业销售学习专题

  • 在线课

• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 商业战略：寻求竞争优势
• 创建公司简介文稿
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 初始化
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 坚定自信
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 私域战略篇
• 投资银行服务的崛起
• 工具对比篇
• 呼叫应答
• 角色转型
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 玩转线上
• 理念篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%