适合北京昊月天成信息科技有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  过程管理

  • 在线课

• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 外墙与视野保护
• Flink Table API&SQL编程
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 吃东西突然噎住如何急救
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• SQL连接
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 营销技巧篇——留客
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 谈判技巧：基本介绍
• 系统思考力
• 了解自动填充
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 顶层设计篇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%