适合洛阳市金茂大酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 可视化实战
- 第4章 乘客下单与司机抢单(计算最佳线路,预估里程、定向接单、自动抢单,应有尽有)
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- 商标屡被抢注,企业应当具备的商标战略思维
- 模块四 跨越鸿沟,突破创新的终极奥义
- “多方论证”方法的理解和运用
- 银行新员工服务营销技能提升
- 如何建立符合生产许可证要求的体系1
- 图表进阶技巧
- 长文档排版与查找的技巧
- 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
- 第33章 案例28:仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
- 固定资产与存货税会差异协调管理
- 爆款医药电商产品选品策略
- 第31章 案例27: 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
- 会议工具包
- 企业管理:组织职能
- 项目关闭
- 模块一:计划
- 5.专业能力2:保驾企业经营安全
适合洛阳市金茂大酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合洛阳市金茂大酒店有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
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