适合北京首信致开环保科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 7.全面预算的执行与制度控制
- 口头表达技巧
- 投资银行追求的策略
- SQL与Tableau结合——入门
- 会计与时间:收入和现金流是两码事
- 项目执行:会议
- 执行转破产与管辖法律实务
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 多元思考理清关键任务
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 消息队列之Kafka从入门到小牛
- 远程连接SSH专题
- 第19章 项目总结
- 模块三:项目计划过程
- 小而美电商:重度垂直时代的商业新形态
- 第二部分:共享财务
- 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
- 模块二 重新设计,让工作为我服务
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 3.采购业务循环中的内控管理
适合北京首信致开环保科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合北京首信致开环保科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
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