适合河南省泰祥置业有限公司的企业培训课程

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  企业顶层股权设计

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课
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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

  • 在线课

• 维生素与健康
• 第 4 章：让长处富有成效
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 口头表达
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 第二章 刷新同事相处模式
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• DataFrame&Dataset
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 谋略智赢
• 第十章
• 特斯拉市场营销
• 认知售前“钱途”与价值
• 标准介绍-理解管理系统2

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%