适合北京易泽兴隆科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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新任经理人十项修炼
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ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析
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培训课程参考
more >- 向上沟通法
- 口头表达技巧
- 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
- 5.全寿命周期成本之思维
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 主题四:食品安全控制
- 快速减压有妙招
- 精准预算览全局
- 美体与健康
- 组织环境与领导作用
- 人才选拔技术
- 体系策划
- 批流一体丝滑开发体验:快速上手使用Flink进行编程
- 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
- 深度神经网络概览
- 精准开发—课程设计与开发
- 坚定自信
- ClickHouse核心DDL&DML:库&表&视
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- 15.内部控制审计实际操作案例
适合北京易泽兴隆科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合北京易泽兴隆科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%