适合江苏瑞普思医疗科技有限公司的企业培训课程

• 

  强师高徒-模块三 六能成师

  • 在线课
• 

  高净值客户经营四步骤-个险版

  • 在线课
• 

  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

  • 在线课
• 

  “互联网+”概述

  • 在线课

• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 优先之选——【选区】
• 团队管理
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 流行的数据科学技术
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 综合提升篇
• 情绪管理
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 教练型的管理者
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 环境标志产品认证企业基本要求
• Flume从0到高手一站式养成记
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%