适合杭州新斟健康科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
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  说“道”做到

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

  • 在线课
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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课

• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 烧烫伤后如何急救
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 项目管理基础
• 不忘初心——定位篇
• 发刊词
• 数据思维
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 8.内部控制要素
• 知乎运营概述
• 第5章 Python基础语法

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%