适合天津市浩达物业管理有限公司南开分公司的企业培训课程

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

  • 在线课
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  安全生产管理措施

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  职业健康安全管理体系

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  姜上泉：精益运营

  • 在线课

• 顾问式销售概论
• 3.内部控制审计的地位
• 数据库服务
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 第18章 产品需求评估与推进
• 发刊词
• 主题二：食品安全管理
• 3.0 测量 Measure
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 团队评议：团队远航平衡器
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 1.财务转型与价值创造
• 时间管理
• 了解自我和他人
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%